岗位职责： 1、支持商业化团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、负责业务部门招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况进行相应的行业研究； 3、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作。 岗位要求： 1、本科或硕士以上学历，人力资源、心理学、管理相关专业; 2、热爱互联网和移动互联网，富有激情，喜欢创新； 3、具备很强的学习能力和沟通能力； 4、有一定的抗压能力和较好的团队协助能力； 5、社交、泛娱乐行业经验优先。