就业攻略

就业攻略

实习篇

（1）实习优势

首先，暑期实习以及日常实习会有很大可能直接留用，提前批实习也会发提前批秋招offer。通过提前批和实习进入公司的难度要远低于秋招面试；即使实习没有拿到offer，也会让你对职场有一定的了解和认识，从而在秋招面试时候可以更好地调整自己的状态，拿到心仪的offer。

其次，hr在招聘时候也非常希望你有实习经历，公司平台，实习岗位和面试职位有很大的关联性，是一个有“同行业同岗位工作经验”的应届生。

（2）认知误区

对于实习，有不少人存有一定误区：实习没有用，在学校好好做项目，等秋招好好找工作就行等等。

然而事实上，很多公司尤其是一些大的顶尖的企事业单位在简历筛选和面试阶段都会看你有没有其他好的单位、岗位的实习经历，或者与应聘岗位相似的岗位实习经历。很大一部分公司招聘会把一部分秋招名额给实习生，从实习生中直接留用。

普面篇

（1）如何准备面试

求职面试重点：简历准备，个人着装，与hr电话与短信沟通方式等。

在面试过程中hr除了关注你的学校、专业外，还关注你的科研经历、研究成果、学生工作（部分单位）、荣誉成就等等。

在面试中要小心不要被hr牵着鼻子走，要有自己的思路，展现自己的优势，思维的高度深度以及广度。专业面试官的问题会前后关联，也会形成相互验证。简历可以稍微夸张，但不能言过其实。小编非常建议准备面试问题时写稿背诵，做到心中有底；同时注意，面试外企、合资以及一些特殊岗位要准备英文版材料。

在面试前一定要对公司和岗位职责有充分的了解，以示自己想来这里长期工作的意愿，并且能通过这样的展示，给HR一种感觉——招聘你进来，你能完全胜任此岗位。

（2）面试的常见问题

主要有以下部分：自我介绍，对公司的了解，对岗位的了解，自身应聘岗位的优势，学生工作介绍（部分岗位），科研成果介绍，项目经历介绍，实习经历介绍，以及在工作项目实习中遇到的最困难的问题和怎么解决的，个人性格优点及缺点，职业规划等等问题。

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