小白职业发展看过来，就业一一初入职场。

小白职业发展

接下来再给大家分享一点职场的发展路径，也叫所谓的真相。可能很多没有毕业的学生，他不太了解这些，跟大家简单的说一下分享一下。

就是在大厂里面做到上面顶层的比如说经理层的人，他的学历的问题。因为大家比较关注孔一级脱不掉的长衫和下不了的高台的问题。我就完完整整的给大家说一下怎么样从一个普通员工来成长到经理层，他是一个怎样的路径？

当然这也会结合着当前有很多家长说有着急让孩子马上就业的去工作赚钱的。也有的孩子不愿意直接面对步入社会想要去深造的。这一深造有的时候可能收不住了，上完了硕士还要读博士就停不下来了。在很多人看来可能会耽误很多自己发展的时间。所以说我给大家分享一下我这个20年来所观察到的这些所谓得到了很好升迁和职业发展的人的案例。往往是因为现在的学生往往都具备了很好的条件，在他面对激烈的社会竞争的时候他不愿意怎么样降低自己的身份去就业，他不想参与这种所谓的降位打击，他会觉得我的学校很好，我的专业很好，我的出身很好，我不屑于或者说我不能够丢下这种面子去到一个将就自己的地方去工作。那这是第一层，另外是很高的这种期待，对不对？很高的期待。

但是首先我们应该面对现实，就是现在很卷，就业很困难。我们的现实就是先到哪里能就业，先解决一个经济独立的问题，之后我们再慢慢说。

很多人其实他的就业也跟大家是一样的想法，都有这样心理的坎，但是最终我们是需要克服的。那克服之后就是找工作的问题。一般来说你到一个企业当中，尤其是大厂里面，往往是需要经过实习期去磨砺去锻炼的。很多真正正规的大厂，他所谓的实习期是3个月，但实际上真正给你锻炼的时间，可能会长达1年的时间。那完完全全可能会给你扔到底层去做，根本不需要学历。那种无脑的动手又脏又累的活。那其实就是在锻炼和磨砺你。那就是到基层去体验体验这个生活。如果说我们能够稍加的有一些认知，对自己的岗位和未来的发展有一些前瞻性和领悟的话，你就可以了解到，说你深入到这个一线去，实打实的工作一年的时间。实际上你是在什么呢？真真正正的去学本领、学技能，打基础去了。

首先你可以认识到最一线的工友，非常有利于你打下这个人际关系的基础。同时你在一线工作的时候，你也非常容易怎样去了解到这个大厂里面最基本最底层的这些。无论是设备、工艺还是流程。他下面到底是怎么做的，你也很容易通过观察去找到哪些地方是存在隐患的，哪些地方有待于去解决。还有哪些空间可以让我自己去施展自己的才华。假如我是一个领导者，我将来对这个企业未来的发展方向怎样把控？我怎样去改进目前的这种生产流程，或者是组织架构的安排。我怎样去组织我的工作的开展。那实际上这个时间是正好让你去了解基层情况，然后做一个运筹帷幄，之后我怎样去发展。很多的同学是刚就业的同学，往往是在头一年他就坚持不住了，他会觉得自己的长衫也脱不掉，高抬也下不了。他很难受，不能够接受自己，要和完全没有学历的人在一起去做着很简单的工作。他会觉得自己这些学问？我的才华白白浪费了。没有这样的格局和认知。所以他可能就很早的自动离开了这个企业，也失去了进一步发展的机会。

那么这是第一个认知。

第二个就是说你的学历，我们可以说，我认为我自己本科学历很低，因为现在都是研究生或者是博士。我一会跟大家分别讲一讲，他们的利弊。如果你是本科生，可能不太会挑三拣四，你就更应该在基础老在基层老老实实的把基础的工作做好，把这些所有的铺垫，能够想象得到可以开展的工作做好。因为你如果有一天去做领导的时候，需要下面有一帮人跟你关系很好，能够协助你去完成这些工作，你可以带领他们，而不是你说话他们不听对不对？

这个时候，你是需要跟他们打成一片的，要有一个长时间的磨合和接触，是最简单的一个让大家理解的例子。

接下来我们会说，如果你觉得自己学历低，可以在工作当中去提升对不对？你可以边工作边再去考研，这个时候的力处是非常有便利的。因为你理论加实践容易出真知，你容易会找到研究方向，也容易写出来真东西。所以对于你来说是有助力的。

只是你想在哪一个时间点去考的问题。对于一个大厂里面，他们的中高层管理层会存在着很多的研究生博士。这些研究生博士基本上一大部分人都是后来去晋升的，不是说他一毕业的时候就是博士。这些往往一毕业就是博士。被招进来的人基本上就是属于技术骨干，技术骨干，他们可能会拿相对高一点的年薪。但是至于他们将来有没有发展，这不见得要完全看他在实际工作当中所能发挥的作用和创造的价值，也是不容易的事情。

这里是西瓜树平台的小编，今日的分享就到这里，每日都会更新小知识，需要了解更多资讯可点击：https://www.xiguashuwang.com/