彭小雨
2022-05-10一、学历和能力的辩证关系
1、学历是显性的，能力是隐性的
学历的概念显而易见，也是最容易区分的，可以分为初中学历、高中学历、中职学历、高职学历、本科学历、研究生学历、博士学历。根据学校的名气大小，还可分为二本学历、一本学历、211 学历、985 学历、双211 学历、双985 学历等。看到这些词，大概也就明白了你处于哪个学历层次。为什么每次我们听到某个人是 985 学历时候，内心下意识就心生敬意？而听到某个人是初中学历的时候，内心也是不经意就露出了不屑？显然，这就是学历的第一印象的显性作用。
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和学历相比，能力是隐性的，因为能力往往是空洞的、模糊的、不具体的，没有一个清晰的定义，它既可以是组织能力、沟通能力、学习能力等综合能力，也可以是专业上的技术能力，甚至还可以是考试能力、理论写作能力等等。能力如此之多，离开了具体的环境，说这个人能力很强，毫无意义。同时，能力也是不能被立刻看到的，它是需要长时间工作或表现才能显现出来的，它是需要用具体的工作业绩证明的。
离开了具体的应用环境，直接说哪个更重要，显然是极不负责的。学历和能力对我们都是极其重要的，在不同的情境下，它们的重要性也是不同的。在强调学历的时候，学历更重要；在强调能力的时候，能力就更重要。
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2、在工作实践中，能力更重要
在如今的市场经济条件下，企业越发重视人才的作用，对优秀人才给予了丰富的物质激励。在实际工作中，只要你有能力，能够解决事情，做出工作业绩，给企业带来价值，即使你高中没毕业，也是企业需要的人才。相反，即使你是 985 的研究生，工作能力差，工作推动不了，业绩完不成，自然得不到重视，更别说升职加薪了。
就算是在国企或者体制内，领导也更喜欢能力强的人，这种能力不仅体现在解决事情上，还包括你为人处世的情商。为什么很多高学历的人，一辈子在体制内都得不到晋升？很大的一方面是因为社会能力不强，不懂如何协调好自己和周边环境的关系，反而不如一些名不经传毕业的毕业生混的风生水起。
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3、在应聘求职中，学历更重要
学历是敲门砖，没有一定的学历，能力只能是空谈，千万别说什么千里马和伯乐的故事。事实上，1000 个千里马也不一定能遇到一个伯乐，这就是现实，你能力再强，连面试、进大企业的机会都没有，又有何用？为什么清华、北大的学生一毕业就能进名企，拿着很多人奋斗 10 多年才能达到的年薪？很多人的能力并不比他们差，却连这些名企面试的机会都没有，这就是差距。
每年的企业招聘，都会有大量的学生因为「学历歧视」被刷掉，连简历都过不了。其实，HR 也没办法，他们也想招揽到更优秀的人才，但是为了提高招聘效率，他们只能通过学历筛掉一部分人，因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。
很多时候，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。钱钟书先生曾说过，「文凭，仿佛有亚当、夏娃下身那片树叶的功用，可以遮羞包丑；小小一方纸能把一个人的空疏、寡陋、愚笨都掩盖起来。自己没有文凭，好像精神上赤条条的，没有包裹。」
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二、真的有必要考研吗？
1、提升学历，提高就业竞争力
教育部数据显示，2021 届高校毕业生总规模高达 909 万人，同比增加 35 万，再创历史新高！另一方面，疫情导致留学生回流，竞争也开始日益白热化发展。受到国内外疫情的影响，2020 年和 2021 年的应届毕业生入职率数据屡创新低，使得大学生就业形势越来越严峻！
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随着就业竞争的加剧，企业对人才的要求越来越高，很多优质岗位的最低要求都是研究生及以上学历。很多时候，企业宁愿多花几千块钱来招一个研究生而放弃本科生，使得研究生在招聘市场中占的比重和作用越来越大，导致本科生就业环境越加艰难。这也是大部分人选择考研的重要原因，为了将来进入更好的企业，进入更高的平台，获得更优质的资源，甚至实现阶级跨越！
2、更高的起点，更高的薪资待遇
即使是在同一个公司的同一个岗位，企业对于研究生和本科生的重视程度也是不一样的。对于研究生和本科生，企业的校招会有不同的培养模式，学长我曾参加过大大小小不下于 50 场的面试，也在几个名企实习过。以某企校招为例，本科生的培养叫做 A 计划，培养目标是 2 年主管、3 年经理、5 年总监；同批次的研究生培养叫做 B 计划，培养目标则是 1 年主管、2 年经理、3 年总监。其次，研究生的待遇水平也是高于本科生的，同一岗位，本科生月薪是 10K，研究生则至少是 13K。
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3、为读博留校做准备
除了去企业，在高校工作也是一份十分惬意的工作。经历了社会的毒打之后，很多人还是更愿意去高校工作，不用 996，也不用面对各种各样的复杂关系，薪资水平还不低，可以说是性价比十分高了。
但是，要想留在高校工作，至少是研究生学历。就算现在的二本、高职学校，高校行政岗都要求硕士学历及以上，如果是博士学历，则年薪都是 30-50 万起步，十分之高。因此，要想留在高校发展，考研是必须的，211、985 的研究生则竞争力更大。
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4、增加考公上岸机会
如果想进体制内，研究生学历也是很大的竞争优势。随着就业压力越来越大，更多的人选择了考公，使得公务员考试竞争日益激烈，甚至到了白热化的程度，很多优质岗位的报录比高达几千比 1。其实，很多公务员职位是有学历要求的，只能是研究生才能报考，甚至有的优质岗位要求是双一流（211、985）的研究生学历才能报考，这就使得很多人不符合条件了。对于研究生毕业的同学来说，考公方面的优势不言而喻了。
5、评职称、升职需要
在事业单位、公务员、国企甚至是很多大型企业，随着你的职位的提升，学历的重要性也越来越明显。在你职位晋升的时候，从部门经理到部门总监，从副高到正高，有时候正是差了一个研究生学历的鸿沟。
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6、开阔眼界，见识更广阔的的天地
除了以上所说的好处，读研其实更是综合素质、能力、眼界的提升。读研之后，你可以结识到更优秀的人，接触到更高层次的圈子，接受的信息和学习的知识都是前所未有的，会让你的眼界、学识都有很大的提升。
这个问题是问：「学历和能力哪个更重要」？，实际上，学历高的人，大概率上能力也是出类拔萃的，两者是不冲突，高学历很多时候也代表了出众的能力。
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