工作内容：

1、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

2、每个月完成目标业绩；

3、做好门店各个部门的分工管理工作，包括课程设计，老师排课，私教开发等；

4、管理门店员工考勤，业绩汇总等工作；

5、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。

职位要求：

1、学过瑜伽教培或曾做过销售、管理者优先；

2、亲和力强，举止文明有礼貌；

3、语言表达和沟通能力强(有效沟通)；

4、有较强的领导力，对待员工和处理问题都能保持客观公正 ；

5、擅于倾听和思考，跟客户和员工能产生同理心；

6、能从客户和员工角度出发去思考和解决问题；

7、情绪控制能力极好，应变能力强；

8、有较强的责任感，以身作则，表里如一；

9、有大局观，愿以“培养更优秀的人才”为己任；

10、全职坐班，每天7小时，做六休一(调休)；

11、能接受包括地推(发单页)在内的多种形式的市场营销活动；

12、能接受偶尔的加班或调班(公司营销活动配合)。

薪资说明：

底薪+团队提成+绩效奖金+年终奖

福利待遇：

1、年终奖、不定期带薪旅游；

2、节假日员工福利及生日福利； 

3、提供干部体检；

4、扁平化管理，公司氛围好。