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会计

会计

​ 工作稳定 就业面广 薪资待遇好

西瓜树评分

7.94

425人次参评

  • 综合榜:
    9.38
  • 好就业:
    8.27
  • 拿证快:
    8.97
  • 易通过:
    8.40
  • 会计专业以后可以去哪些地方就业?

    1、普通企业出纳,会计,仓管,上升方向企业财务主管,财务经理,财务负责人。2、会计师事务所,审计,上升方向项目经理,合伙人。3、税务师事务所,税收筹划,税务年度汇算清缴报告,上升方向也是项目经理,项目合伙人。4、企业内部审计,现在很多企业越来越重视内部审计,进行风险把控,也是会计行业一个重要就业方向,上升方向审计主管,审计经理,审计部门负责人。5、考公,事业单位,国企。

  • 现在会计工作好就业吗?

    只要是企业都需要会计。前景是有的的,好就业 ,就看你要找到什么样什么类型的会计工作了。工作就是为了赚钱为了更好的生活为了提高我们的生活水平,那么干会计工作有月薪三千的有月薪三万的也有年入百万的,身处的会计岗位同你所拿到的薪水也是不一样的。但是会计顶层的专业应用型人才还是很缺乏的。所以会计工作好找,但就是会计的层次也多,看大家自己的追求了。

  • 会计专业可以学到什么课程?

    会计专业的课程一般包括: 会计学(包括基础会计、中级会计、高级会计、管理会计及成本会计等)、管理学、组织行为学、市场营销学、管理信息系统、财务投资管理、审计学、会计电算化、统计学、金融学、宏观经济学、微观经济学、货币银行学、税收会计等。

  • 会计学专业和会计专业有什么区别吗?

    报会计专业还是报会计学专业,这个取决于你将来从事的工作。会计专业或会计学专业课程设计和内容差不多,都能满足财务工作需要,但也有不同。
    1、如果你将来打算从事会计学术研究型工作,那适合报会计学专业。因为会计学专业,注重理论研究,培养学术型人才,本科起点。

    2、如果你将来打算从事财务领域应用型工作,那适合报会计专业。因为会计专业,注重实际操作,实践经验,培养应用型人才,专科起点。

    但会计学专业相比于会计专业,培养人才要求更高,注重专业理论研究,专业层次起点高,学的东西多一点。

会计专业是研究企业在一定的营业周期内如何确认收入和资产的学问。会计师除了准备财务报表以及记录企业交易行为外,更重要的是能够参与企业间的合并、质量管理、信息技术在财务方面的应用、税务战略以及很多企业的管理决策活动。会计专业领域涉及面广:鉴证,审计,税收,公司会计,管理会计,财务管理,破产清算,法务会计,预算制定,商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域。


专业优势:


就业面广泛:

会计掌握的是企业的经济命脉,企业都需要他们,每年新增的企业数以万计,所以会计是一个永远不会衰退的产业。从事会计、出纳、审计、税务、理财咨询等工作,需求量大,就业面广。而且只要有会计从业资格证就可以从事会计,入行门槛相当低。可以说,会计是不怕找不到工作的。 


职业寿命长:

社会流行的一句话:会计越老越吃香,有很多职业寿命是比较短的,而会计行业拥有无法比拟的寿命,活到老做到老。会计行业经验很重要,随着工作经验的累计越“老”越吃香,职业寿命长,因此会计职业特别适合女孩子从事。


工作稳定:

因为财务涉及到公司的商业机密,任何企业都不会随意变动财务人员,减少岗位人员流动,所以在一般情况下会计是整个公司中最稳定的的职位,因此会计从业者不需担心工作稳定问题。


待遇高:

北京地区会计岗位平均起薪3500元,取得会计证并拥有相应经验则更高,如进入高端会计师事务所则会有几十万年薪。基础岗位工资起点较高,高级岗位更是年薪过十万甚至更高。


工作轻松:

大多数时间坐办公室,不要风吹日晒,不用干体力活,基本上不用加班,80%以上的会计岗位为双休,职业压力相对较少。


晋升空间大:

依据个人,完全可以发展到很高水平,从月薪数千到年薪五十万都有,而且会计证书全国通用,不管你到哪个城市,都能就业无忧。任何公司的企业高管都需要财务知识经验,会计主管、财务主管、财务总监等高管都是从一般财务会计人员一步步晋升。有多年工作经验的会计高级人才比较欠缺,因此会计职业晋升空间大,十分具有发展潜力。 



核心课程:

会计基础、企业财务会计、成本计算与分析、企业财务管理、雅葛雄税费计算与申报、会计信       息化、出纳业务操作、会计综合实训等。


实习实训:

在校内进行会计基本技能、会计核算方法、企业经济业务核算、成本核算、税费计算与申报、财凝糊盛务管理、会计信息化软件应用、审计业务办理、企业创设、会计综合、ERP沙盘模拟演练等实训。       



就业方向:


1、内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳


职业状况:这一块对会计人才的需求是最大的,也是会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。


2、外企:待遇好,学得专业


职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。


3、事务所:小所和外资大所的云泥之别


职业状况:所有的事务所工作都有一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,加班不给加班费,杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多,但从某种方面来说,他们的工作任务更重,坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用,男人当做牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西,即使是小所,因为人手的问题,对于一个审计项目,必须从头跟到尾,包括和送审单位的沟通等等,能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。


4、理财咨询:方兴未艾的阳光职业


职业状况:去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大,而且,由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革,理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构


5、公务员、教师:稳定有余,发展不足


职业状况:会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人从事这些职业一样,有稳定、压力小的优势,也有发展艰难的缺点。